このブログでは、IT系ソフト開発業務のプロジェクトをマネジメントしてきた私が日々思うことを記していきます。
主なテーマは「マネジャーから見たコミュニケーションスキルについて」になります。将来マネジャー的ポジションを考えている若手や、今現在マネジャーとして部下を持つ人向けに、何か役立つ情報を提供できればと考えています。
少しだけ、このブログを立ち上げた経緯を話しておきます。今までの経験から、コミュニケーションスキルを求める層は「若手」だったり「エンジニア」だったりマネジメントされる側が多いと感じました。しかし、「マネジャー自身はコミュニケーション能力に長けているのか？」という疑問から、私自身が「マネジャーになってさらにコミュニケーションスキルを磨きつづける」を信条に行動を続けて来ました。そうこうしている内に、マネジャー層が部下に求めるコミュニケーションスキルを「部下の立場を熟慮した上で」伝えなければならないと考え始めました。また、部下の立場を考えた時、「マネジャー自身の私がどう振る舞うべきか」を考えさせられる事も多々ありました。以上の経験等をいろいろな人に伝えたいと思ったので、こうしてブログとして纏めようと思い立ちました。
記事のほとんどが私の経験則からの主観的記述になると思いますので、もし別の意見等があれば是非ご紹介ください。自分の意見が全てにおいて正しいとは思っていないのですが、今の所この考え方で損をしていないから「自分には合っている」と結論づけております。
念のため自己紹介をしておきます。
- 名前：くろやん（kuroyan）
- パーソナルタイトル：サーバントリーダー
- 年齢：1970年代末生まれ
- 性別：男
- 家族：妻・長女・次女
- 職業：伝統産業系企業の会社員→インターネット企業
- 趣味：コミュニケーションについてあれこれ考えること
- 座右の銘：「人間の運命は完璧に決まっていて、同時に完璧に自由である」by 甲野善紀氏(武術研究者)